僕たち夫婦は派遣社員歴が10年以上あります。過去に利用した派遣会社は10社以上あります。
リクルートITスタッフィングは何度も利用して実際に働いたこともある派遣会社の一つです。
僕も妻エミも登録した派遣会社の中でリクルートITスタッフィングから仕事を紹介してもらってることが多いです。
求人数が他社より圧倒的に多い！何らかの職業経験があれば仕事を紹介してもらえると言っても間違いではない。
直近の派遣先はリクルートITスタッフィングから派遣されていました。
今回は働いた経験から感じた、リクルートITスタッフィングは利用しやすい派遣会社か？
僕の実体験に基づくので、主観も入ってますが、あなたの参考になれば幸いです。
Contents
リクルートITスタッフィングとは？
リクルートグループでメインの派遣会社はリクルートスタッフィングです。
リクルートITスタッフィングはリクルートスタッフィングと違うのでしょうか？
結論から言うと、同じです。
リクルートITスタッフィングとはリクルートスタッフィングの中でもITに特化した、求人を探すサイトの名称です。
母体はリクルートスタッフィングになります
ITスタッフィングはリクルートスタッフィングが運営する派遣会社です。
リクルートスタッフィングに既に登録しているならば、新規登録不要でITスタッフィングに掲載されている求人から仕事を検索してエントリーすることができます。
求人を探す入り口はITスタッフィングですが、マイページはリクルートスタッフィングと同じシステム（マイページという管理するページ）を使います。
登録はWeb登録のみでも仕事は紹介されますが、Web登録せず、直接コーディネイターと相談できる登録会に行く場合も、セミナーや研修のある場合など全てリクルートスタッフィングで行われているのと同じです。
リクルートITスタッフィングに登録した理由
転職したいのであれば、派遣でも正社員希望でもリクルートグループは登録はマスト！です。
求人の案件数が多いので、未経験の仕事でも紹介してもらいやすいです。
大手企業はもちろん、他の派遣ではあまりないベンチャー企業まで豊富に案件があるので、
自分に合った仕事を紹介してもらえます。
リクルートITスタッフィングは求人掲載件数が常時3000件以上あり、業界トップクラス。
リクルートグループがもつネットワークを存分に活かした大手人気企業の案件が豊富にあるのも他社にはない魅力です。
実体験に基づくITスタッフィングのデメリット
僕が他の派遣会社と比較して感じた、リクルートITスタッフィングのデメリットを考えてみました。
デメリット①：交通費支給なし（2020年4月から支給開始！）
現時点ではリクルートITスタッフィングは他の多くの派遣会社の様に交通費の支給がありません。
それに伴い、リクルートITスタッフィングでは2020年4月から交通費支給されるようになります！！
デメリット②：営業コーディネイターに当たりハズレがある
派遣会社の営業は仕事をマッチングしてくれるコーディネーター（内勤）と営業担当（外勤）はそれぞれ担当者が違います。
実際コーディネイターも、営業担当も若い人が多く、経験が浅いのかな？と感じることが多いです。
もちろん、頑張っている人もいますが、なんとなくマニュアル通りにやってるだけ？と思う様なビジネスライクな感じ。
派遣会社によって営業の良し悪しはどこもあります。
しかし、派遣会社あくまでも仕事を探すための手段でしかないです。
「派遣会社をどう使いこなすか？」
というスタンスで、転職に挑むことが大切です。
実体験に基づくリクルートITスタッフィングのメリット
デメリット同様、僕が登録している派遣会社数社と比較して感じた、リクルートITスタッフィングのメリットをピックアップします。
メリット①：案件数が多いので未経験でも紹介してもらいやすい。
他社に比べても求人数はかなり多いので、未経験の仕事でも紹介してもらいやすいです。
実際、アラフォーの現在でも仕事は見つけられる状況です。
メリット②：健康保険料が他の派遣会社に比べて安くてお得
ほとんどの派遣会社は、協会けんぽ（全国健康保険協会）に加盟しています。
しかし、リクルートITスタッフィングはリクルートグループ独自の健康保険組合（リクルート健康保険組合）に加盟しています。
リクルート健康保険組合の健康保険は協会けんぽの保険料率より低いので、毎月の保険料が安いのです♪
| 協会けんぽ | 健康保険料率：4.85% 介護保険料率：0.97% |
| リクルート健康保険組合 | 健康保険料率：3.85% 介護保険料率：0.95% |
出来るだけリクルートITスタッフィングで仕事を探した方がお得ですよ。
メリット③：マイページから求人の管理がしやすい
リクルートITスタッフィングは、マイページからエントリーした仕事の進捗を確認したりできて、管理しやすいです。
転職活動は数打ってなんぼの世界なので、エントリー数の管理しやすいマイページが良いです。
メリット④：時給が他社より高い(100円から500円位違う)
これも実体験からなんですが、なんども仕事を探していると、別々の派遣会社から同じ案件を紹介されることもあります。
特に僕の場合、ITの中でも特殊な業務経験があるので、求人の件数が多くなく、派遣会社AとBが同じ案件を紹介してくることがよくあります。
そんな時、リクルートITスタッフィングは他の派遣会社より数百円時給が高い場合がほとんどでした。
時給が100円違っても、給料が月1万6千円は変わってきます。
メリット⑤：タイムカードがデジタル
派遣社員の勤怠チェックするタイムシートは、今だに手書きのところが多いです。
手書きは書く手間もアレなんですが、現場の上司にサインもらうのが面倒なんですよね。
その点、デジタルの勤怠システムだと、PCで簡単に申請→承認とスムーズなのでありがたい。
メリット⑥：無料セミナーが多い
リクルートITスタッフィングは業務後に参加できる、無料のセミナーが定期的に開催されています。
今後の自分のキャリア形成に役立ちそうな、セミナーが色々あります。
メリット⑦：Web登録だけで仕事を紹介してもらえる
まだまだ、派遣会社に出向いての登録会に参加必須なところが多いですが、リクルートITスタッフィングはWeb登録だけで、仕事紹介してもらえます。
転職活動がスムーズになって、時短にもなります。
リクルートITスタッフィングにWeb登録する流れ
リクルートITスタッフィングはWeb登録だけで仕事紹介まで進める派遣会社です。
Web登録は簡単です。スマホからでも簡単に登録できました。（約30〜40分程度）
基本的な情報の名前、住所などのプロフィールの登録から、
職歴、スキル、希望条件の登録を進めていきます。
職務の内容を入力できる画面は、500文字以内で簡単にしか入力できません。
簡潔にわかりやすく入力しましょう。
過去に経験した職種によって、なんの実務経験があるかチェックで簡単に登録できます。
スキルのチェック項目。
Office製品（Excel）などはどんなことまでできるのか？チェック項目があります。
登録の最後は、顔写真の登録と、本人確認書類の登録。
※顔写真はリクルートITスタッフィング内でしか使用しません。派遣先に開示されることはありません。
アップする顔写真の条件は、
- 6ヶ月以内に撮影したもの
- カラーで鮮明なもの
- 上半身のみ、帽子はNG
- 本人のみが写っているもの
であれば、証明写真でなくてもOK。
スマホのフリック入力苦手なので、チェックしていくだけの登録は簡単ですね！
派遣会社に登録するならリクルートITスタッフィングはマスト！
派遣社員として働くのが初めてなら、まずは大手派遣会社に登録することをオススメします。
求人数が多く未経験でも紹介してもらえる仕事があるからです。
また大手派遣会社、老舗の派遣会社の方がより大企業との取引の付き合いも長く、他社と競合せず、案件を独占していることが多いです。
派遣会社の選考に通過してしまえば、仕事は決まったも同然です。
（競合他社がいる場合、職場見学という名の実質面接があることもあるため）
反対に中小規模の派遣会社は登録するのは時間の無駄なので登録不要です。
なぜか？
中小派遣会社はブラックな企業を取り扱っていることが多いからです。
企業が中小の専門派遣に依頼するメリットは取引する派遣料金が安いことでしかありません。
派遣料金が安い=派遣社員の給与料金も安い。
派遣先がお金がないところばかり＝人材の質も悪い。
派遣社員は正社員とは違い、一度入社（派遣）しても合わないと感じたらすぐ止めれらるのが魅力の一つです。
未経験の業界でもお試しで働くのもいいのではないでしょうか？
大手派遣会社の中でもIT系はリクルートITスタッフィングは登録必須です。
大手企業はもちろん、他の派遣ではあまりないベンチャー企業まで豊富に案件があるので、
自分に合った仕事を紹介してもらえます。
リクルートITスタッフィングは求人掲載件数が常時3000件以上あり、業界トップクラス。
リクルートグループがもつネットワークを存分に活かした大手人気企業の案件が豊富にあるのも他社にはない魅力です。
条件の良い仕事は動きが早くすぐ決まってしまいます。
良い仕事を他の人に取られないためにも、登録をまずしてから、どんどんエントリーしていきましょう！
登録はスマホからでも簡単でした。
パーソルテクノロジースタッフ 
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